Cet article présente une synthèse pointue des récentes actualités concernant le marché SAP et la transformation digitale dans l’écosystème des logiciels SAP. Les informations reposent sur diverses sources spécialisées, chacune citée une seule fois, et se concentrent sur la transition vers SAP S/4HANA, les nouveaux modèles de tarification, les innovations en Business AI ainsi que sur les partenariats stratégiques et les mouvements sur le marché de l’emploi.

Migrations vers SAP S/4HANA et transformation digitale

Le passage de SAP ECC et R3 vers SAP S/4HANA s’impose comme une nécessité opérationnelle compte tenu de la fin de support programmée pour 2027. La migration implique des enjeux techniques et organisationnels spécifiques qui se traduisent par un déplacement important des ressources et une révision des processus de transformation digitale.

Défis et planning de migration

• Webinaire sur la migration – Une session intitulée « From SAP ECC to S/4HANA: The Journey to Cloud ERP Inspiration » met en exergue l’importance de quitter les systèmes ECC. Le contenu insiste sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans la démarche et détaille des arguments à apporter aux comités de direction pour sécuriser et accélérer la migration. Cette présentation vise à préciser les étapes clés et les jalons critiques du projet. (erp.today)
• Défis de mise en œuvre – Selon Maria Boldor de Horváth, près de 90 % des entreprises ayant adopté SAP se trouvent en pleine implémentation de S/4HANA. Les retards constatés, qui peuvent atteindre 30 % par rapport aux délais initiaux, sont principalement liés à une planification insuffisante et à des difficultés dans la gestion de projet. Le niveau de préparation et l’estimation réaliste des ressources nécessaires demeurent des points essentiels à considérer pour une mise en œuvre réussie. (consultancy.eu)
• Services de transformation de données – Pour accompagner la migration vers SAP S/4HANA, certains acteurs étendent leurs offres. Par exemple, JDC Group développe ses services de transformation de données afin d’accélérer la transition des clients vers des solutions plus modernes et intégrées. Cette expansion permet aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement spécialisé pour adapter leurs systèmes et optimiser leurs processus métiers. (citybiz.co)

La complexité de cette migration repose sur une analyse fine des impacts sur les processus métiers et sur la capacité des entreprises à absorber des changements technologiques majeurs, en particulier par l’intégration de solutions basées sur l’IA pour améliorer la prise de décision et l’efficacité opérationnelle.

Nouveaux modèles de tarification et packages ERP modulaires

Parallèlement à la transformation technologique, SAP opère une refonte de ses modèles économiques en introduisant des stratégies tarifaires innovantes et en proposant des packages ERP modulaires. Ces nouvelles offres visent à offrir une meilleure transparence et une flexibilité accrue aux utilisateurs, en s’adaptant aux spécificités de fonctions métiers variées telles que la finance, la supply chain ou les ressources humaines.

• Tarification à l’abonnement – SAP met en place une tarification fondée sur un abonnement mensuel par utilisateur. Ce modèle permet de clarifier les coûts à travers des packages modulaires diffusés publiquement sur le site de l’éditeur. Chaque module est ainsi dédié à une fonction spécifique, améliorant la visibilité sur les dépenses tout en permettant une montée en compétence progressive des équipes. (techzine.eu)
• Bundles ERP cloud – Lors de l’événement SAP Sapphire, SAP a présenté cinq bundles « line-of-business » qui consolidant SAP S/4HANA, le Business Data Cloud et divers outils intégrant l’intelligence artificielle. Ces solutions modulaires facilitent la transition depuis des environnements on-premise en offrant une suite intégrée et modulable. L’orientation vers le cloud s’accompagne d’une rationalisation des processus et d’une meilleure gestion des données, favorisant l’agilité dans la réponse aux besoins métier. (ciodive.com)

Le nouveau modèle économique de SAP se caractérise par une approche centrée sur la flexibilité et l’adaptabilité. Il s’agit ici de repenser la relation contractuelle et financière entre l’éditeur et ses clients, en alignant étroitement les coûts sur l’usage effectif et la valeur ajoutée des solutions proposées.

Innovations en business AI et agentic AI

L’intégration de l’intelligence artificielle dans l’écosystème SAP représente un axe de développement majeur, visant à renforcer la productivité et à améliorer les processus décisionnels. Plusieurs innovations ont été récentes, portant principalement sur l’assistance générative et l’IA agentique.

Intégration de business AI

• Assistant génératif Joule – SAP a dévoilé « Joule », un assistant génératif conçu pour s’intégrer dans l’ensemble des environnements SAP. Cet outil permet de fournir des réponses personnalisées et visuelles en exploitant des données en temps réel. Outre son aspect interactif, Joule s’appuie sur des partenariats stratégiques, incluant des collaborations avec Perplexity, afin d’améliorer la qualité et la pertinence des informations fournies aux utilisateurs. (thehindubusinessline.com)
• AI foundation – Ce composant, présenté comme un « système d’exploitation » pour l’ensemble des solutions de Business AI, met à disposition un hub d’IA générative. Il intègre le Joule Studio pour créer des compétences sur-mesure et le Knowledge Graph, qui offre une contextualisation précise des réponses de l’assistant. (Techzine)
• Agentic AI – SAP étend les capacités de son assistant IA en proposant une approche dite « agentique ». Dans ce cadre, Joule évolue pour accompagner les utilisateurs à travers l’ensemble des applications. Des agents spécialisés sont déployés pour gérer des processus variés, notamment dans la gestion des commandes et l’automatisation financière, améliorant ainsi la fluidité des opérations.
  (cio.com)

La démarche d’intégration de l’intelligence artificielle dans les solutions SAP, en particulier via des interfaces comme Joule, permet de réduire les délais de traitement et d’optimiser les processus métiers avec une précision accrue. Les avancées techniques en matière de Business AI et agentic AI se concentrent sur l’amélioration continue de la productivité et la réduction des tâches répétitives, répondant ainsi aux exigences d’une transformation digitale accélérée.

Partenariats stratégiques et programmes de co-innovation

Afin de renforcer son positionnement sur le marché et d’accélérer la diffusion de solutions intégrées, SAP multiplie les partenariats stratégiques et met en œuvre plusieurs programmes de co-innovation. Ces initiatives visent à combiner l’expertise sectorielle et technologique d’acteurs reconnus pour développer des solutions adaptées aux nouvelles dynamiques digitales.

• Co-innovation avec AWS – Un programme dédié associe les compétences d’Amazon Web Services, notamment grâce à la plateforme Amazon Bedrock, avec l’expertise technologique de SAP. Cette collaboration se focalise sur le développement d’applications intégrant l’IA générative dans des charges de travail ERP. L’initiative illustre une volonté d’unir les forces pour répondre aux besoins croissants en solutions cloud performantes. (insidermonkey.com)
• Alliance avec Accenture – L’initiative ADVANCE, née de ce partenariat, propose des solutions préconfigurées et modulables destinées aux entreprises de taille intermédiaire. Cette offre s’inscrit dans une logique de migration vers le cloud, intégrant une « intelligence connectée » pour optimiser les processus et garantir une gestion efficace des données. (sap.com)
• Collaborations avec Deloitte et AWS – D’autres partenariats, impliquant notamment Deloitte et une nouvelle phase de collaboration avec AWS, se concentrent sur l’optimisation des agents d’IA pour renforcer la résilience et l’efficacité opérationnelle dans des secteurs variés tels que la santé et les biens de consommation. (SAP News)

Ces collaborations, en réunissant les expertises respectives des partenaires, mettent en lumière la volonté de SAP d’offrir des solutions évolutives et intégrées, permettant d’aborder la transformation digitale dans une perspective partagée et interconnectée.

Offres d’emploi et recrutement

La dynamique du marché SAP se traduit également par une demande accrue de compétences techniques et fonctionnelles. Parmi les initiatives notables, une offre d’emploi pour un poste de SAP Application Developer a été publiée, spécifiant la nécessité de maîtriser SAP ABAP dans des environnements aussi bien ECC que S/4HANA. Les qualifications exigées incluent également une expérience dans SAP Business Objects et SAP Fiori. Ce profil est recherché afin de soutenir la transformation digitale par le développement et l’optimisation des systèmes ERP dans un contexte de concurrence accrue. (winebusiness.com)

Les besoins en recrutement reflètent la volonté des entreprises d’investir dans des ressources capables d’accompagner la montée en complexité des environnements SAP. La recherche de profils spécialisés témoigne de l’évolution du marché, où la convergence entre innovation technologique et expertise métier devient un levier essentiel de performance.